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　　從6月17日到7月1日，新華社、《人民日報》、《解放軍報》等中央級媒體，多次針對各地專題民主生活會中，官員批評和自我批評暴露出的問題發表評論。
　　莫讓民主生活會
　　變成“秘書鬥智會”
　　“政績觀有偏差”“官本位思想重”“常居機關遠離基層”等批評，一再被克隆在民主生活會的彙報材料中，到底是一些官員的通病，還是秘書斟酌設定的“臺詞”？
　　民主生活會不能搞成“以形式主義反對形式主義”，更不能變成領導秘書鬥智的“語言游戲”。
　　——新華社
　　民主生活會：
　　光流淚還不夠
　　有人說，這些“哭”應該是發自肺腑，因為一些領導幹部的眼睛多年來早已忘記了流淚；有人說，其中一些“哭”是過關妙招，但哭的人多了，“含金量”自然就下降；還有人說，這些“哭”是否發自內心，仍有待實踐的檢驗。
　　對於已經完成此輪民主生活會的領導幹部，應化“哭”為力量，積極整改，還信於民；對於還未開展民主生活會的領導幹部，不要總學著以“哭”為招，幻想僥幸過關。
　　——新華網
　　民主生活會
　　不能“秀一場”
　　有的地方的專題民主生活會暴露出一些問題。有的地方開展批評時，對“一把手”都說作風霸道、主觀武斷、聽不進不同意見，對副職都說工作不主動不積極、幹事沒創新不大膽，對年輕幹部都說經驗不足、心浮氣躁，對年齡大的同志都說有“船到碼頭車到站”思想、鬥志不足……這些批評就像從生產線上下來的“產品”，實則沒有針對性。有的地方甚至把專題民主生活會當作一場秀，誰批評、說什麼、講幾條，都事先設計好，甚至幾番彩排演練。
　　——《人民日報》
　　不能只是
　　臉紅“一陣子”
　　召開民主生活會的目的，是從根本上解決問題。通過開展批評和自我批評幫助黨員幹部認識到問題所在，只是給糾治“四風”問題創造了條件，奠定了基礎。如果不能在會後和今後的工作中得到有效整改，取得讓官兵信服的實效，那麼，會上的紅臉出汗就完全是形式主義的作秀，是對黨組織和基層官兵的敷衍。
　　——《解放軍報》
　　（原標題：央媒密集提醒 批評莫“變味”）